- 4 просмотра
Его основная цель – помочь с трудоустройством всем выпускникам на предприятия региона.
На выездном заседании краевого Правительства под руководством губернатора Дмитрия Махонина в Чусовском округе были рассмотрены вопросы о трудовых ресурсах, программе поддержки занятости в Пермском крае за 2023 год и на текущий 2024 год. Дмитрий Махонин отметил, что вопросы развития трудовых ресурсов региона, стимулирования занятости – ключевые для создания стабильных условий работы экономики региона. Он подчеркнул, что в Пермском крае как и в целом по России ежегодно фиксируется низкий уровень безработицы. «Перед нами стоит задача решения кадрового вопроса для крупнейших предприятий региона, которые реализуют крупные инвестпроекты, выполняют гособоронзаказ. Для обеспечения компаний Прикамья кадрами созданы все условия для переподготовки специалистов, в учебных учреждениях идет подготовка ребят параллельно по нескольким специальностям, развивается ранняя профориентация – открываются профильные классы в школах. Серьезной работы Правительства требует развитие допобразования», – обратил внимание губернатор. Показатели занятости
Министр труда и социального развития Пермского края Павел Фокин доложил, что в регионе растет численность занятого населения. «Показатель уровня занятости – крайне важный, по нему будут сравнивать все субъекты. Пермский край демонстрирует стойкое снижение напряженности на рынке труда. По итогам прошлого года уровень занятости вырос на 1,2%. Более 700 тыс. человек заняты в организациях, более 400 тыс. человек – в субъектах малого и среднего предпринимательства. Соответственно снижается численность незанятого населения. В 2023 году этот показатель снизился на 21%, уровень безработицы – до 2,3%. «Неформальная занятость»
Впервые с этого года Минтруд РФ обозначил параметры легализации трудового ресурса. Это связано с введением в новой редакции ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» понятия «неформальная занятость». По словам Павла Фокина, в Пермском крае почти 115 тыс. человек заняты в теневом секторе. Информация об этом получена в результате сверки данных налоговых органов, социального фонда, фонда обязательного медицинского страхования. Поэтому задача этого года – определение подходов к выявлению незанятых граждан и определению механизмов легализации их трудового статуса», – рассказал Павел Фокин. Трудоустройство жителей
Министр отметил, что в Прикамье растет спрос на трудовые ресурсы со стороны работодателей. Годовой оборот вакансий за 2023 год вырос в 1,5 раза. Более 170 тыс. вакансий опубликовано на портале «Работа России». На конец года актуальными являются 32 тыс. вакансий. Это больше, чем во все прошлые годы. Численность работодателей, заявляющих вакансии, также растет. По итогам 2023 года она выросла в 1,7 раз. Сегодня все крупные работодатели региона пользуются порталом «Работа России». В 2023 году в Пермском крае была продолжена работа по оказанию помощи в трудоустройстве жителям региона. Всего за прошлый год через службу занятости получили услуги более 35,3 тыс. человек. Среди признанных безработными уровень трудоустройства составил 64%. Большая работа по летней занятости молодежи проведена совместно с муниципалитетами, молодежными центрами, студенческими отрядами. Летом были трудоустроены через Службу занятости более 6 тыс. подростков Прикамья. Совместно с социальной защитой заключено почти 5 тыс. социальных контрактов на трудоустройство. Сохраняют актуальность программы обучения через Службу занятости – охват в 2023 году составил более 7,5 тыс. человек. Доступно было более 2 тыс. учебных программ. Уровень трудоустройства после обучения составил 85%. Профориентация населения
По словам министра, совместно с Министерством образования и науки Пермского края проведена большая работа по профориентации школьников, студентов. Основная цель – показать работодателей региона, помочь с выбором программы профессиональной подготовки и вариантами трудоустройства после обучения. Более 30 тыс. ребят охвачено профориентационными мероприятиями. Специально разработаны целевые программы, соответствующие возрасту и уровню подготовки ребят. «Мир профессий», «Профессии родного края». Для ребят по старше проект «Pro тебя Pro профессию»: проводим профориентационное тестирование, даем не только рекомендации, но и указываем конкретных работодателей региона, которые предлагают работу в этой сфере и по каким специальностям. И для студентов вузов курс «популярная профориентация». Так как ребята уже выбрали образовательное учреждение, и почти его заканчивают. В простой и популярной форме даем перечень предприятий, где можно работать по специальности», – рассказал Павел Фокин. В ходе заседания было предложено дать старт новому региональному проекту, разработанному краевыми Минтрудсоцразвития и Минобранауки по поручению Дмитрия Махонина – «Живи и работай в Пермском крае». Его основная цель – помочь с трудоустройством всем выпускникам на предприятия края. Глава региона подчеркнул, что новый проект заинтересует ребят строить карьеру в родных краях и поможет получить комплексную поддержку от специалистов в профессиональном направлении.
Трудоустройство жителей в 2024 году: нововведение и меры поддержки как для работодателей, так и для соискателей
Рассказывая о задачах на 2024 год, Павел Фокин отметил, что предстоит большая работа по повышению уровня занятости. На эти цели будет направлена работа Межведомственной комиссии совместно с органами местного самоуправления, налоговой службой, трудовой инспекцией, социальным фондом. Продолжатся адресные меры финансовой поддержки на трудоустройство отдельных категорий работников. Глобальная задача, это разработка совместной региональной программы трудовой мобильности. И, в частности, содействие целевому трудоустройству выпускников техникумов, колледжей на предприятия Пермского края. По информации министра, в 2024 году будут сохранены все меры поддержки для граждан. Для работодателей также сохраняются все меры поддержки. Нововведение 2024 года для всех работодателей – выплата в размере более 115 тыс. руб. за каждого принятого на работу через Службу занятости гражданина с инвалидностью. Выплата предоставляется по истечении 1,3,6 месяцев работы гражданина. Также за счет региональной программы через Службу занятости работодатели имеют возможность получить субсидию за оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства гражданина с инвалидностью.
Работа Служба занятости
Говоря о модернизации Службы занятости региона, Павел Фокин отметил, что она полностью закончена. Общий объем проекта составил 283 млн. руб. Средства были направлены из федерального и краевого бюджетов. В частности, были внедрены новые стандарты работы Службы, обновлены 42 офиса Центров занятости. В 17 точках услуги предоставляются в формате единого центра государственных услуг совместно с МФЦ и социальной защитой. В текущем году такие точки появятся в Кудымкаре, Суксуне и Нытве. В рамках проекта в городе Перми появился новый современный офис кадрового центра «Работа России» на ул. Монастырская 2 Б. Услуги и сервисы службы занятости доступны всем жителям региона, основной приоритет в работе службы – это помощь работодателям в закрытии кадровой потребности.
Конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Отдельно министр труда и социального развития края остановился на ежегодном конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», который проводится Минтрудом России. С 2023 году призовой фонд конкурса увеличен и составляет 1 млн руб. призерам конкурса, занявшим первые места, 500 тыс. руб. – вторые, 300 тыс. руб. – занявшим третьи места. По итогам рассмотрения вопроса, Дмитрий Махонин поручил профильным органам власти как краевой столицы, так и муниципалитетов предоставить в адрес Министерства труда и социального развития края актуальную информацию и предложения по легализации теневой занятости в отрасли. Вопрос легализации трудового ресурса по инициативе главы региона будет рассмотрен на ближайшем Совете глав. Кроме того, губернатор заявил о необходимости сформировать перечень кандидатов-участников от Пермского края для участия в федеральном конкурсе профмастерства 2024 года.