- 4 просмотра
Вот и лето пришло. Хотя шло оно к нам нынче уж очень долго. Говорят, лет 40 не был май таким холодным. Школа у детей позади, впереди отдых на площадках и в оздоровительных лагерях. О том, как готовы встречать их в муниципальном лагере «Маяк» наш разговор с директором этого учреждения Юлией Дмитриевной Мокиной. Там она не новичок, работает с 2017 года. Вначале была вожатой, потом старшей вожатой, три года начальником смены и вот уже два года трудится в должности руководителя. – Юлия Дмитриевна, Вы сказали, что первая смена заезжает 7 июня, а с какого времени лагерь начинает свою работу? – Подготовка – с начала марта. Только начинает таять снег, мы приступаем к расконсервации лагеря, потому что зимой он не функционирует. Задача команды – привести всю инфраструктуру в надлежащее состояние, чтобы пройти контроль всех надзорных органов. Начинаем со скважины и летнего водопровода, также приступаем к организационно-административным мероприятиям – разработка графика смен, наполняемость, содержание программы и так далее. – Есть ли проблема с кадрами? Ведь работа в лагере сезонная. – Они не настолько большие, как может показаться. Приём в штат начинается у нас с 1 апреля и заканчивается в конце октября. Первыми заключаем договоры с хозяйственным персоналом: слесарем, сантехником, электриком, разнорабочими. Потом идёт набор педагогического состава. – Не бывает так, что смена начинается, а вожатых не хватает? – У нас есть определённый состав вожатых. На базе лагеря мы организовали студенческий отряд. Целый год мы ведём работу с педагогами, воспитываем, обучаем, чтобы к лету быть уверенными в том, что ребята будут в надёжных руках. Если говорить о хозяйственном персонале, то на зиму часть людей устраивается на работу на лыжную базу «Такман», часть отдыхает, мы всегда знаем, где они, как их найти – поэтому с ними, как и с вожатыми, проблем нет. Единственный нюанс – медицинский персонал. – Да, с медиками везде проблемы. Их не хватает в самих медицинских учреждениях. У вас, наверное, не обязательно должен быть врач? – Нам подойдёт и фельдшер с действующим сертификатом. Конечно, нет особых надежд, что больница или поликлиника отпустят своего фельдшера для работы в лагере в течение нескольких месяцев. Поэтому мы рассчитываем на медиков пенсионного возраста или, наоборот, только начинающих трудовую деятельность. Предлагаем поработать в период отпуска, но нам говорят, что настолько устают в течение года, что вновь окунуться в работу, пусть и в лагере, на природе, на это просто уже нет сил. А ответственность здесь большая: в каждой смене по 150 детей. Надо смотреть за их здоровьем, питанием, правильно оформлять и вести документацию. – Сколько всего смен за летнее время? – У нас четыре смены. Три по 21 дню и одна, с 16 августа – на 14 дней. – Наверное, это потому, что в августе уже холодновато? – Не обязательно так. С погодой не угадаешь. В прошлом году наоборот, первая смена была холодной, а август был очень жарким. – Как реализуются путёвки? – Самый большой спрос на путёвки в середине лета, на вторую и третью смены – июль, начало августа. Тут без проблем. Сложнее с реализацией на первую смену. Потому что у детей после окончания занятий в школе есть выбор: ходить на площадку или сразу ехать в лагерь. И ещё одна из веских причин, осложняющих нам жизнь, – это новые правила получения сертификата на отдых и оздоровление детей. – Что это такое и почему возникают сложности? – Сертификат – это документ, который даёт право на государственную поддержку, когда часть стоимости путёвки оплачивает государство. Мы как муниципальный лагерь участвуем в этой программе, и у нас есть определённое количество отдыхающих детей, приобретающих путёвку с использованием сертификатов за счёт бюджета Пермского края. Из 150 детей 100 должны отдыхать по сертификату. Такое для нас плановое задание. Но тут и возникают сложности. Если раньше можно было подойти в отдел социальной политики администрации округа и там получить этот документ, то сейчас надо заказывать справку о нуждаемости, на основании которых будет проверяться уровень дохода семьи. Ответы на запросы приходят от 12 до 30 дней. Поэтому если в прошлом году на дату нашего с Вами разговора была заполнена не только первая, но и все остальные смены, то нынче на первую смену из 150 мест занято пока только 100. – Какова разница между полной стоимостью путёвки и той, что идёт по сертификату? – Разница примерно семь тысяч рублей. Полная стоимость путёвки на смену в 21 день составляет 33736,89 рублей. – Ско-ль-ко? Тридцать три тысячи? – Я Вам скажу: это одна из самых низких цен по краю! – Неужели есть родители, готовые заплатить за ребёнка такую сумму за 21 день пребывания в лагере? – Очень много таких людей. Они даже в очереди у нас стоят, так как мы не можем им продать по полной стоимости, пока не будут реализованы 100 сертификатов. – А если семья многодетная, то, получается, что детям оттуда вообще в лагере не побывать? – Для многодетных семей, имеющих коэффициент в справке нуждаемости – «1» (доход на 1 члена семьи не более 1 прожиточного минимума в месяц за предшествующий год) стоимость путёвки выходит в 776 руб-лей. Вот чтобы такую получить, и приходится ждать справку. Также субсидией могут воспользоваться и семьи, доход которых не превышает 3 прожиточных минимумов на члена семьи в месяц. Но всё считается индивидуально межведомственным запросом после подачи заявления на справку о нуждаемости. Поэтому нужно позаботиться об этом заранее, чтобы к моменту покупки путёвки рассчитывать свои силы и знать сумму родительской оплаты, которая также зависит от номинала сертификата и коэффициента, указанного в справке о нуждаемости. – В социальных группах Чусового дети интересуются: кто в какую смену собирается в лагерь, хотят отдыхать вместе… – Очень часто к нам едут компаниями, планируют свой отдых. Мы стараемся угодить всем, но лагерь ведь не резиновый. В этом году с наполнением смен нам помогает Чусовской металлургический завод. Если в прошлом году предприятие взяло около 70 путёвок, то нынче на три смены уже 122 путёвки. Второй год работаем с заводом в таком режиме. И родителям это нравится: лагерь рядом, он – свой, ребята знакомы друг с другом, возвращаются, и дружба у них продолжается уже в городе. – По себе помню, в лагере всегда были интересными программы. Да и сейчас в сетях люди с удовольствием вспоминают время, проведённое там. – Каждый год мы совершенствуем программу. Есть не только традиционные мероприятия, но и новые направления тоже. «Стартинейджер» – это мероприятие любят все дети. Ребята танцуют, между ними происходят танцевальные батлы. Есть «Книга рекордов» лагеря. Дети готовятся, надевают на себя разные вещи: у кого-то больше пуговиц, у кого-то больше карманов и так далее. В этом году у нас будет смена на тему «В_Маяке». Это – параллель с социальной сетью ВК в интернете. Будут сообщества – отряды, переписка в чате, музыка на дискотеке. Без современного видения программ нынешнюю молодёжь не завлечь. – Как с питанием? Повара подготовлены? – Питание у нас осуществляется по аутсорсингу с организацией по школьному питанию. Ежегодно работают повара, которые в учебное время работают в школах. Это и для них хорошо – заняты в летнее время, когда школьные столовые уже закрыты для детей. Школьные повара знают нормы, вкусно готовят, ребятам нравится. – Юлия Дмитриевна, а есть в вашей работе что-то нетрадиционное? – В этом году помимо летней оздоровительной компании детей, мы решили пойти немного дальше. Сделать лагерь для взрослых. Да, именно так! К нам приходят родители и говорят: «Мы тоже хотим в лагерь!». Уже три года предлагают что-нибудь организовать. Чтобы могли они приехать с коллегами, компаниями. Мы решили пойти им навстречу. После закрытия летнего сезона в ближайшие выходные, пока работает вся инфраструктура лагеря, организовать заезд для взрослых. Для начала хотим попробовать на сутки: суббота-воскресенье. Чтобы было всё, как в лагере у детей: соревнования, дискотека, питание. Планов много, хотелось бы, чтобы всё получилось. Лагерь – это прекрасная летняя история, которая запоминается на всю жизнь! Наша команда всеми силами старается сделать отдых ребят интересным, полезным, а самое главное – безопасным. Именно поэтому большинство отдыхающих каждый год возвращаются в лагерь снова и снова, потому что «Маяк» один раз – «Маяк» навсегда!» Амир ХИСМАТУЛИН